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旗能公司:突出“四个精准” 力促劳动竞赛争先创效
文/李智    图/  责任编辑/ 朱洪彬    2020年07月24日   [ ]

  

7月18日,旗能公司“2020电厂减排升级改造项目”精准劳动竞赛传来捷报,其脱硫提效改造项目组较竞赛挑战值提前2天完成了首灌混凝土浇筑,为项目顺利推进和竞赛目标达成赢得了先机。

突出精准策划。在竞赛立项初期,该司坚持以竞赛内容精准、竞赛措施精准、资金使用精准、考核评估精准为原则,按照基层工会申报,业务部门、分管领导、工会主席层层审核,总经理办公会议审定的流程,精准策划各项竞赛方案。该司在各项竞赛方案中均以难度递增的形式设置了3级阶梯目标值,竞赛奖励也依次递增,进一步突出了竞赛牵引作用。

突出精准组织。该司各项竞赛目前均已启动,为做好竞赛组织动员工作,在竞赛实施前,该司铝业、发电分公司均召开了竞赛动员会,向全体参与人员发出了努力拼搏、大干苦干的号召。各基层车间、班组则结合自身生产特性,将各项竞赛指标进行了细化分解,并结合不同岗位提出了针对性保障措施,让每一位职工明确的知道在此次竞赛中“要干什么、怎样干好”。

突出精准实施。在竞赛实施过程中,该司严格按照竞赛方案要求开展各项工作,在安全质量可控的前提下,争取主动,抢抓提前,取得了喜人进展。以该司“2020电厂减排升级改造项目”精准劳动竞赛为例,自5月21日该项目签约以来,该司先后克服了极端天气施工、工期压缩等诸多困难,召开5次设计联络会和专题讨论会,并邀请中南电力设计院专家进行论证,在项目组成员和设计、施工、监理单位的通力合作下,圆满完成了第一罐混凝土浇筑的重要节点任务。

突出精准保障。为进一步深化开展精准劳动竞赛,强化竞赛保障,该司在集团配套的经费预算基础上,还配套了近35万的奖励经费预算,为突出精准,该司将竞赛奖励按进度节点进行了深度细分。在该司“2020电厂减排升级改造项目”精准劳动竞赛中,10万的奖励总额,被细分为28个分项,每个分项均设置在项目建设的工期、安全、质量等控制的关键点上,每项金额1000-7000元不等。

据悉,今年是该司连续第10年开展劳动竞赛,更加精准的竞赛方式让该司工会工作与生产经营中心的融合更加紧密。

文:李智 审稿人:朱洪彬

 
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